נציבות זכויות האדם של העיר ניו יורק הצהירה כי על פי חוקי האפליה הקיימים, ניתן להטיל קנסות קשים על מעסיקים אם הם מכנים עובדים טרנסג'נדרים בשם שגוי, מין או כינוי לא נכון. מעסיקים עומדים בפני קנס החל מ -125,000 עד 250,000 $ תלוי באופי הקשר - אם זה היה מכוון או זדוני, למשל.
הבהרה זו (יותר מדריכה, באמת) מייצגת שינוי משמעותי בהבנתם של קובעי המדיניות בעיר ניו יורק. מדינות רבות עדיין מתקשות להדביק את ההגעה לסטנדרט זה. בניו יורק פועל כבר שנים חוק החוק לאי-אפליה (או GENDA) סביב המערכת המשפטית שלה, והצהרה זו של הנציבות עשויה לרכך את המרחב למעבר אפשרי של מעשה זה. לאחרונה זה היה עבר באוגוסט במהלך המושב האחרון של הסנאט בניו יורק.
בהיעדר GENDA, הנציבות ראתה ככל הנראה צורך להגן על אנשים טרנסיסטיים מפני אפליה בלתי הוגנת על בסיס זהותם המגדרית, ומכאן ההנחיה. ההנחיה מציינת שלוש הגנות ספציפיות לאנשים טרנסג'נטיים: תעסוקה, דיור ומגורים ציבוריים. זה האחרון משתרע על שימוש בשירותים - נכון, זה בסופו של דבר אסור למנוע מאדם טרנסי להשתמש בשירותים חד מיניים שתואם את הזהות המגדרית המועדפת עליהם.
ההנחיה מעניינת גם בכך שהיא קוראת במפורש למילים שגויות ושמות מתים (פעולת השימוש בשמו הישן של אדם טרנס). זה קורא:
הטרדה מגדרית יכולה לכלול התקדמות מינית לא רצויה או בקשות להטבות מיניות; אולם ההטרדות אינן צריכות להיות בעלות אופי מיני. לדוגמא, סירוב להשתמש בשם, כינוי או כותרת מועדפים של עובד טרנסג'נדר, עלול להוות הטרדה בלתי חוקית על פי מגדר. הערות, נגיעות לא רצויות, מחוות, בדיחות או תמונות המכוונות לאדם המבוסס על מין מהוות הטרדה מגדרית.
על פי הנחיה זו, אם מעסיק, בעל דירה או נותן שירותים מטריד אותך בעקביות באמצעות כינוי שגוי שגוי או שם המת שלך, הם עלולים להיקנס על ידי המדינה. ההצהרה המלאה שווה לקרוא, במיוחד אם אתה גר בעיר ניו יורק. זהו צעד די נחמד קדימה מבחינת חקיקת הגנות לטרנסג'נדרים במדינה ובארץ.
(תמונה באמצעות פליקר / בריאן טרנר )
— אנא שים לב למדיניות ההערות הכללית של מרי סו.
האם אתה עוקב אחר 'מרי סו' טוויטר , פייסבוק , טאמבלר , פינטרסט , & גוגל + ?
