בעקבות סדרת האשמות בנושא הטרדה מינית שהתפרסמו לאחרונה, DC קומיקס פרסמה סוף סוף הצהרה רשמית - והביעה את כוונתה לבחון את מדיניותה עם המועסקים כיום בחברה.
זה בא לאחר ההחלטה האחרונה ש- DC Comics קיבלה לארגן מחדש את חותמת ורטיגו שלה, אשר כתוצאה מכך ביטלה את מעמדה של עורכת ההנהלה ורטיגו שלי בונד. עם זאת, כאשר הידיעה פרצה בחודש אפריל, הקומיקס טוויטר הביע את אומללותם מהבחירה ש- DC Comics בחרה לתת לבונד לעזוב מהחברה תוך שמירה על עורך אחר שהיה ידוע כמטריד סדרתי לכאורה. העובד נקרא על ידי כמה, כולל מו'ל קומיקס ועובדת DC לשעבר ג'נל אסלין בנוסף ל עיתונאי הקומיקס ניק האנובר , כעורך ה- DC הוותיק אדי ברגנזה. על פי מקרים שדווחו, ברגנזה נדחק למספר מחלקות בחברה ולא פוטר על הסף בגלל מעשיו.
זמן לא רב אחר כך, האמנית קייטי ג'ונס פרסמה חשבון משלה של הטרדות מיניות על ידי מנהל אמנות בכיר מ- DC Entertainment, ושיתף שהיא הייתה מאוחר יותר יצר קשר עם נציג משאבי אנוש בחברת האחים וורנר - חברת האם של DC קומיקס לגבי האירוע לאחר שהסיפור תפס קיטור.
בעוד שכמה מהטענות על הטרדה מינית היו ידועות זה מכבר בתעשיית הקומיקס, הן רק החלו להיות מופצות באמצעות אמצעי חדשות שונים - והכל בעין אחת לעבר מחנה הקומיקס של DC לחכות שֶׁלָהֶם מילה רשמית בעניין. עַכשָׁיו, דרך האתר Comic Book Resources , DC Entertainment פרסמה הודעה שלכאורה תבוא לאחר פגישת כל הצוותים ביום שישי אחר הצהריים בנושא, שערכה נשיאת DC Entertainment דיאן נלסון:
DC בידור שואפת לטפח תרבות של הכללה, הוגנות וכבוד. למרות שאיננו יכולים להגיב על ענייני כוח אדם ספציפיים, DC מתייחסת ברצינות רבה לטענות על אפליה והטרדה, חוקרת מיד דיווחים על התנהלות לא נכונה ומעבירה דיסציפלינות למי שמפר את הסטנדרטים והמדיניות שלנו.
כחלק מהמאמץ המתמשך שלנו לספק סביבת עבודה שוויונית, אנו בוחנים את המדיניות שלנו, מרחיבים את הכשרת העובדים בנושא ועובדים עם משאבים פנימיים וחיצוניים כדי להבטיח שמדיניות ונהלים אלה יכובדו ויוגברו ברחבי החברה.
ישנם אנשים אשר נחשבו זה מכבר כסודות גלויים בתעשיית הקומיקס בזכות סיפורם הארוך של הטרדות מיניות לכאורה; רק בחודשים האחרונים נקראו חלק מהם בפומבי בעיתונות. אם אתה מאמין שחווית הטרדה, ישנם אתרים שמוכנים להקשיב לסיפור שלך - כולל The Mary Sue, ותוכל לפנות אלינו בכתובת [email protected]
